Ahí queda eso #1
Points of Authority (Linkin Park)
“El problema de esta empresa es que hay gente que tiene muy buenas ideas, y cuando después de dos años ven que no se ponen en práctica, se van a otro sitio”
Development Manager Anónimo
Points of Authority (Linkin Park)
“El problema de esta empresa es que hay gente que tiene muy buenas ideas, y cuando después de dos años ven que no se ponen en práctica, se van a otro sitio”
Development Manager Anónimo
Pableras:
Y yo me pregunto… y como puede ser que la empresa salga a flote con gente sin ideas???
September 13, 2006, 8:47 amMikel:
De que me sonará esto…. jaja
September 13, 2006, 10:51 amcenturyminds:
Hablamos de empresas extranjeras o espanyolas? XD De todas formas, una empresa que va perdiendo su capital humano/ideas se va muriendo poco a poco. Yo mas bien preguntar que como una empresa sale a flote preguntaria: como puede una empresa mantenerse cuando la gente que la empujo hasta donde esta ahora se marcha?
September 13, 2006, 1:34 pmcenturyminds:
Perdon por las faltas del comentario anterior. Cada vez me aclaro menos con el layout americano…
September 13, 2006, 1:36 pmMikel:
Hombre yo creo que es “fácil”…Tener directivos con ideas de negocio frescas y pagar la pasta que corresponde a los técnicos.
Aquí en España sigue la cultura de que un programador es un peón de obra que pone ladrillos. Es decir, porqué pagar a este tio 40000 cuando puedo tener a 2 tios por 20000. El problema es que el desarrollo del software es un proceso creativo, no repetitivo (bueno a veces lo es :), pero las partes críticas desde luego no) y que ya puedes tener a 2, 3 o 100 tios, que si son unos cazurros no sustituirán nunca al de 40000.
A ver si entran en razón de una vez….que la vamos a hacer, es nuestra lucha contra los Accentures
September 18, 2006, 4:02 pm